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人才理念
為人才提供成長平臺，使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐，實現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展
人才培養(yǎng)
一
員工是公司最重要的財富和戰(zhàn)略資源，我們?yōu)槊恳粋€員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，我們尊重每個人的知識能力，注重對員工素質的培養(yǎng)，保證員工在萬潤藥業(yè)整個職業(yè)發(fā)展過程中不斷提升。
人才戰(zhàn)略
一
公司堅持以人才為公司發(fā)展之本的原則，以發(fā)展吸引人才，以文化留住人才。
公司堅持“能者上，不能者下”的競爭原則，做到量才適用，人盡其才。
培訓發(fā)展：
公司每年都投入相當可觀的培訓資金，保證員工在公司整個職業(yè)發(fā)展過程中得到不斷培訓。根據公司自身特點及員工崗位要求，形成了全方位、多層次的培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗位技能培訓、晉升培訓、輪崗培訓等。同時，公司與多所院校及科研機構建立了長期穩(wěn)定的合作關系，不定期交換學習，提高了員工的知識技能水平。
職業(yè)保證：
根據《勞動合同法》，與全部正式員工按照煙臺市勞動和社會保障監(jiān)制的《勞動合同書》范本簽訂勞動合同。公司已按照國家有關政策規(guī)定，為員工辦理并交納養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、生育保險金、工商保險金和住房公積金。
招聘崗位
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